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在县委组织落实全面从严治党工作部署会上的发言稿

栏 目:   |   格 式:DOC  |   日 期: 2023-12-09

在县委组织落实全面从严治党工作部署会上的发言稿

  一个人如果对自己的事业充满热爱,并选定了自己的工作愿望,就会自发地尽自己最大的努力去工作。如果一个人一生当中没有任何目标,那他最终就会迷失自己。下面是今日公文网小编为您推荐在县委组织落实全面从严治党工作部署会上的发言稿。

在县委组织落实全面从严治党工作部署会上的发言稿

  党的二十大报告指出,要坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程。**县是井冈山革命根据地重要组成部分,是“支部建在连上”首次实践地。组织部门要弘扬伟大建党精神,传承红色基因,赓续红色血脉,以全面落实新时代党的组织路线为主线,聚思想、建队伍、强基层,为建设社会主义现代化新**提供坚强组织保证。

  一、以政治建设为根本,坚定捍卫“两个确立”政治成果

  支部建在连上,奠定了军队听党话、跟党走的思想根基。习近平总书记强调,要坚持和加强党中央集中统一领导。坚持党的全面领导,最根本的是拥护“两个确立”、做到“两个维护”。组织部门首先是政治部门,要全面加强党的政治建设,确保党的领导核心地位不动摇。坚定政治忠诚“稳军心”。始终坚持组织路线服务政治路线,严明政治纪律和政治规矩,提高全县党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,引导全县党员干部做政治上的明白人,把拥护“两个确立”、做到“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动。抓深理论学习“增信心”。组织实施党的创新理论学习教育计划,全面准确学习领会党的二十大精神,分级分类抓好全县党员干部集中轮训和专题培训,把握好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大力量。提升党性修养“明初心”。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合,充分利用**县**红色文化培训基地平台作用,深度挖掘**等红色资源,引导全县党员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

  二、以队伍建设为关键,奋力抓好“后继有人”根本大计

  支部建在连上,是“红军所以艰难奋战而不溃散”的一个重要原因。习近平总书记强调,要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。只有干部队伍团结壮大,干事创业、争先创优的氛围才会愈加浓厚。组织部门作为党管干部的核心部门,要鲜明树立正确导向,锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。树立选拔任用“风向标”。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,完善干部绩效考核评价机制,把乡村振兴、项目建设、产业发展等领域的优秀干部选出来、用起来,制定优秀年轻干部动态管理办法,探索建立年轻干部“成长档案”,构建“金字塔”式干部梯队。打造素质提升“练兵场”。加强干部斗争精神和斗争本领养成,注重干部实践锻炼、专业训练,推进干部跨部门跨领域交流,让干部在发展最前沿、工作第一线、攻坚主战场防风险、迎挑战、抗打压,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出去。筑牢监督管理“防火墙”。落实“三个区分开来”,加强对干部全方位管理和经常性监督,注重防微杜渐、抓早抓小,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

  三、以组织建设为重点,有效实现“战斗堡垒”重要作用

  支部建在连上,是我们党建强基层组织、推动基层工作的一个缩影。习近平总书记强调,要增强党组织政治功能和组织功能。只有基层党组织坚强有力,党的各项工作的根基才能牢固,党的领导才能“如身使臂、如臂使指”。组织部门是管党治党的重要部门,要坚持大抓基层的鲜明导向,不断严密党的组织体系,把基层党组织建设成坚强战斗堡垒。坚持党建引领这条“主线”。充分发挥党组织领导作用,着力抓党建促乡村振兴,持续派强用好驻村第一书记和工作队,巩固拓展村级集体经济消薄攻坚成果。推进以党建引领基层治理,全域推行党建引领小区治理“1+6”模式,推动党员干部下沉常态化长效化。下好党建基础这盘“大棋”。全力推进“**党建、幸福**”党建品牌建设,全面深化党支部标准化规范化建设,扎实推进党员教育工作体系化和系列平台一体化建设,全面推进党支部书记“领头雁”行动,持续整顿软弱涣散基层党组织,抓紧补齐基层治理短板。扩大党建覆盖这张“红网”。加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设,提高“两个覆盖”质效。注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员,不断提高各党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

  四、以人才建设为支撑,充分激发“第一资源”驱动效能

  支部建在连上,形成了党员万众一心干革命的先决条件。习近平总书记强调,要把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。只有聚天下英才而用之,充分用好用活各类人才,才能为我县高质量发展提供重要支撑。组织部门是各类人才的“娘家”部门,要做好引育用留文章,培养造就大批德才兼备的高素质人才。持续“筑巢引凤”。实施“人才强县”战略,积极开展人才需求调研,科学制定人才引进办法,健全柔性引才、专家荐才等机制,加大高层次创新人才、特色优势人才引育,完善**籍在外优秀人才库,建立储备人才信息库。持续“充电赋能”。推进“**”乡土人才队伍建设,继续巩固和深化科技专家服务团在乡村振兴和产业发展中的成果,开展致富带头人、电商人才培训班培训农村实用人才,提升**县暑期大学生社会实践活动实效性,努力让各类人才增长经验、提升本领。持续“排忧解难”。加大服务保障、关心关爱人才力度,继续落实教育、医卫人才学历提升激励措施,继续推进县领导“一对一”联系优秀人才制度,继续做好人才公寓“拎包入住”等生活服务保障,大力宣传优秀人才先进事迹,着力构建“近悦远来”的人才生态。


 


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