2023年全市党风廉政建设宣传教育月活动方案
2023年全市党风廉政建设宣传教育月活动方案
心正则廉洁，身正则刚直，行正则威严。下面是今日文档网小编为您推荐2023年全市党风廉政建设宣传教育月活动方案。
一、活动主题
加强纪律教育培养纪律自觉
二、活动内容
深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强党的纪律建设重要论述，认真贯彻党的XX大精神，按照中央纪委二次全会部署，全面落实省委、市委关于纪律教育工作安排，加强党章党规党纪学习宣传教育，促进党员干部增强纪律意识、规矩意识，把党的纪律规矩刻印在心。重点组织开展五项活动：
(一)深入开展警示教育
1.召开警示教育大会。各级党委(党组)召开警示教育大会，党委(党组)主要负责同志讲廉政党课，教育引导党员干部时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，时刻保持永远在路上的坚韧和执着。
2.观看警示教育片。组织全市党员干部和公职人员全覆盖观看学习省、市纪委监委制作的《镜鉴家风》《异化的情感》等警示教育片，撰写心得体会，引导党员干部正确处理公与私、亲与清、情与法的关系，从严治家、廉洁齐家，从内心深处自觉抵挡住腐败诱惑。
3.编印忏悔警示材料。选取2022年全市纪检监察机关查处的违纪违法典型案件，编印忏悔警示教育读本，组织广大党员干部学习，以案为戒、警钟长鸣，进一步筑牢“不想腐”的思想防线。
4.深化拓展警示教育方式方法。各区各单位结合党风廉政建设工作实际，综合运用旁听职务犯罪案件庭审、通报曝光典型案例、参观警示教育基地等多种方式，用好本区本单位典型案例，以身边事教育身边人。
(二)分层分类开展纪律教育
1.聚焦“关键少数”。各区各单位通过理论学习中心组、集中培训、专题宣讲等方式，广泛开展纪律教育。聚焦“一把手”和领导班子成员等“关键少数”，有针对性地开展谈话提醒，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。加强领导干部家风家教建设，举办领导干部及其配偶或成年子女参加的家属廉政座谈会，筑牢家庭廉洁防线。
2.聚焦“年轻干部”。以新提拔重用、新入职、新入党的年轻干部为重点，组织开展纪律、法律专题培训，结合实际加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。
3.聚焦“重要岗位”。针对管人、管钱、管物、管审批等重要岗位干部，围绕权力监督制约、查找岗位风险点等重点内容，强化经常性纪律教育，增强廉政风险防范意识。
(三)融合推进党性党风党纪教育
1.贯穿干部选育管用全过程。各级组织部门将纪律教育融入选人用人全过程，在民主推荐、考察、任职谈话等环节加强纪律教育、严明纪律要求。聚焦干部管理监督，围绕落实领导干部个人有关事项报告，领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业，因私出国(境)等方面规定，深入开展针对性纪律教育。
2.融入宣传思想工作。宣传部门将党章党规党纪纳入全市学习宣讲矩阵，在“学习强国”XX平台开设纪律教育专题，督促各级党委(党组)理论学习中心组开展专题学习。
3.纳入机关党建重要任务。机关工委将党章党规党纪纳入“三会一课”内容，指导机关各级党组织开展专题学习讨论，发挥党政机关示范作用，提醒机关党员干部自觉规范日常行为。
4.加强纪律教育专题培训。实施党章党规党纪教育培训计划，各级党校(行政学院)在各类主体班次中开设以纪律教育为重点内容的专门教学单元或专题，加强案例教学，组织开展纪法知识测试，增强纪律教育课程针对性和实效性。
(四)开展廉洁文化主题活动
1.组织观看廉政话剧《钱瑛》。组织党员领导干部集中观看大型廉政话剧《钱瑛》，加强党史学习教育和纪律教育，夯实清正廉洁思想根基。
2.汇编《江城清风——清廉XX建设教育读本》。深入挖掘XX党史中革命先辈的清廉故事，汇编《江城清风——清廉XX建设教育读本》，作为开展清廉建设的鲜活教材，组织全市党员领导干部学习，传承党的廉洁基因，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。
3.营造廉洁文化浓厚氛围。将廉洁文化因素深度融入清廉机关、企业、学校、医院、村居建设，宣传推广“一地一品”廉洁文化品牌，推动廉洁文化进广播电视、公共交通工具、市容景观设施，打造廉洁文化传播矩阵。广泛开展普纪宣传，各级纪检监察机关制作一批微视频、微动漫、微电影等纪律宣传产品，依托各类平台进行全媒体传播，推动入脑入心。开展“青年·清廉”文化作品展播活动，面向全市各界青年征集廉洁主题文化作品，择优通过线上推介、集中展播等方式加强成果运用，奏响青年清廉好声音。开展清廉家风文艺宣传，推动形成全社会参与清廉家庭建设的良好氛围。组织“清廉XX”主题灯光秀，大力传播廉洁理念。
(五)开展担当作为主题宣传
1.宣传勤廉典型先进事迹。各区各单位和市属新闻媒体集中宣传一批政治坚定、敢于担当、真抓实干、遵规守纪的先进典型，激发党员干部廉洁自律、干事创业的内生动力。
2.激励党员干部担当作为。市属新闻媒体聚焦严管厚爱主题开展宣传策划，加强对落实“三个区分开来”、容错纠错、澄清正名经验做法的宣传，树立鲜明导向，持续营造为担当者担当、为负责者负责的良好氛围。
三、时间安排
6-7月全面开展，8月上旬总结。
